El Gobierno de Córdoba lanzó estre lunes el programa “Empleo +26”, que apunta a crear empleo para 10 mil cordobeses mayores de 26 años que se encuentren desempleados.
La prioridad será para quienes tengan más de 45 años y las personas que vivan en la región noroeste de la provincia y los departamentos Roque Sáenz Peña y General Roca.
Las inscripciones para postulantes y empresas serán vía Ciudadano Digital y estarán abiertas hasta el 16 de septiembre.
“Nunca es fácil lanzar una medida innovadora. Y menos en recesión. Este no es un subsidio al desempleo ni al empleo, es un aporte a la construcción de empleo formal. No se trata de un plan, sino de empleo genuino. Esto es un incentivo para la toma de empleo genuino, pero también para la formalización del empleo. Es una medida que está pensada para aprovechar esta oportunidad”, señaló el gobernador, Martín Llaryora.
Y agregó: “Este programa equilibra. Es por eso que lanzamos +26. Y cuando es +45 entra sí o sí. Porque le queremos dar una segunda oportunidad. Porque para nosotros sabemos que tienen valores, que tienen ganas de trabajar y que necesitan una segunda oportunidad”.
La medida implementará dos modalidades: contrato por tiempo indeterminado y entrenamiento laboral.
En la primera el cupo será de 6 mil beneficiarios y el ingreso es directo hasta agotarlo. El trabajador percibirá la remuneración de acuerdo al convenio colectivo del rubro en el que ingrese, y el gobierno provincial aportará a la empresa el equivalente a un Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) durante 12 meses.
En el caso de las personas mayores de 45 años, el aporte será equivalente a 1,2 Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) durante 18 meses, al igual que para los diez departamentos del noroeste y departamentos Roque Sáenz Peña y General Roca.
En la segunda, el cupo será de 4 mil beneficiarios que realizarán una práctica laboral en empresas del sector privado durante seis meses. Si se supera el cupo, se realizará un sorteo por la Lotería de Córdoba.
Los beneficiarios deberán realizar capacitaciones dispuestas y diseñadas por las empresas de acuerdo a las exigencias que demanda el rubro y al puesto que el beneficiario desempeñará. Se desarrollarán también talleres de formación certificados dictados a través del Campus Córdoba para potenciar habilidades, se informó.
Percibirán una asignación estímulo equivalente a un Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) por 20 horas semanales. Además, contarán con acceso al Boleto Obrero Social (BOS).
Más información sobre los requisitos, fechas y más en desarrolloyempleo.cba.gov.ar.
