Con 10 mil oportunidades laborales, el Gobierno de la Provincia lanzó este martes una nueva edición del programa “Empleo +26”.
La iniciativa está destinada a personas mayores de 26 años que residan en Córdoba y se encuentren desempleadas o sin empleo formal. Establece criterios de prioridad para mayores de 45 años y residentes de los 12 departamentos incluidos en el Plan de Igualdad Territorial (PIT), entre los que se encuentra Punilla.
Además, contempla un cupo del 5% para personas con discapacidad y trasplantadas, y otro 5% para personas en situación de alta vulnerabilidad, se informó.
Las inscripciones se encuentran abiertas a través del sitio web desarrolloyempleo.cba.gov.ar. Las empresas, comercios, cooperativas, mutuales, entidades sindicales, municipios y comunas interesadas deberán realizar la representación legal en CiDi, completar el formulario correspondiente e inscribir a los trabajadores que participarán del programa.
Por su parte, las personas interesadas podrán completar su postulación y gestionar su incorporación a través de las empresas adheridas.
“Es una iniciativa que vuelve a dar una oportunidad laboral, que privilegia la trayectoria y permite que los conocimientos previos se actualicen de cara al futuro”, remarcó el gobernador Martín Llaryora, quien encabezó el lanzamiento en el Centro Cívico.
- Modalidades de contratación
Al igual que en ediciones anteriores, el programa plantea dos modalidades: relación de dependencia y práctica laboral.
La primera prevé 5.000 incorporaciones laborales formales al sector privado, en tanto que las empresas participantes recibirán durante un año un aporte económico del Estado provincial equivalente a un Salario Mínimo Vital y Móvil por cada trabajador incorporado.
En el caso de personas mayores de 45 años o residentes en departamentos incluidos en el PIT, el aporte provincial se incrementará hasta 1,5 Salarios Mínimos Vitales y Móviles.
Los trabajadores incorporados percibirán la remuneración correspondiente según el convenio colectivo de trabajo de cada actividad, se informó.
La práctica laboral contempla otros 5.000 beneficiarios, que podrán realizar experiencias laborales de 20 horas semanales durante seis meses en empresas del sector privado.
Los participantes recibirán capacitación vinculada a las tareas que desarrollen, una asignación estímulo equivalente a un Salario Mínimo Vital y Móvil cofinanciada entre la Provincia y las empresas, y acceso al Boleto Obrero Social.
Además, para los beneficiarios mayores de 45 años y residentes en departamentos PIT, el aporte estatal se incrementará en un 20 por ciento.
Finalizada esta etapa, los participantes podrán incorporarse a la modalidad relación de dependencia.
Como novedad, las personas mayores de 45 años que integraron el programa durante el período 2024-2025 y no lograron acceder a un empleo formal, y las personas con certificado de discapacidad podrán volver a postularse.
