Trabajadores municipales de La Falda cerraron esta semana la paritaria para 2026. El convenio fue firmado el pasado martes luego de una etapa de negociaciones entre el Ejecutivo y representantes del Sindicato de Trabajadores Municipales de La Falda y Zona (SITRAM).
Puntualmente, el acuerdo establece una suba del 2% mensual para el período de marzo a noviembre, de carácter no remunerativo, que se incorporará al sueldo básico en diciembre -pasando a ser remunerativo- y un 2% remunerativo en diciembre, calculados sobre los haberes de febrero.
“Si fuera por la situación económica crítica que atraviesan los municipios, tendríamos que firmar un acuerdo en cero para poder cumplir y asegurar el pago. Pero se ha llegado a este número, que es consecuente con la posibilidad de blanquearlo en diciembre sin afectar la caja. Hoy cualquier acuerdo que supere el 2% es complicado para los municipios”, señaló a La Estafeta el intendente Javier Dieminger.
Además, el acuerdo otorga un incremento de 15 mil pesos en concepto de refrigerio de marzo a mayo; otros 15 mil pesos de junio a agosto; y un tercer incremento de 10 mil pesos de septiembre a diciembre, “aplicable al personal de planta permanente y contratados”.
Si bien el acuerdo fue avalado por mayoría en el Concejo Deliberante, integrantes de ambas bancadas cuestionaron la decisión de incluir sumas no remunerativas y advirtieron que el acuerdo “no contempla” a los jubilados municipales.
“El no remunerativo impacta sobre más de 35 jubilados municipales, que no van a tener un solo aumento hasta enero de 2027. Además, se les otorgará un aumento del 2% mensual que los deja por debajo del índice de inflación. El sindicato firmó un convenio que no es una recomposición, sino que hunde más a la gente. Recursos hay, pero se administran mal”, señaló Francisco Villanueva, concejal de La Falda en Acción, al justificar el rechazo del bloque.
Por su parte, la concejala oficialista Ludmila Ochoa agregó: “Valoro el trabajo sindical y espero que sea representativo, pero sí me gustaría dejar expresado mi lamento porque no se tuvo en cuenta en este acuerdo a los jubilados de nuestro municipio. Entiendo la situación económica del municipio y el esfuerzo para cumplir con el pago de los sueldos, pero creo que en las próximas negociaciones se debe tener una mirada más amplia”, afirmó.
Sobre el planteo, Dieminger remarcó que, previamente, en enero pasado, el Ejecutivo había otorgado un 12,5% remunerativo para el primer trimestre de 2026, que fue percibido por los jubilados y que forma parte de un acuerdo de recomposición salarial que otorga esa cifra de manera anual desde 2021 y hasta 2028.
“Hay una realidad: la Caja de Jubilaciones difiere el aumento a los jubilados, pero el último blanqueo se realizó en diciembre y, por ende, los jubilados percibieron un aumento. Además, en enero se otorgó una suba del 12,5% en blanco, por lo que en febrero percibieron otro incremento”, afirmó el mandatario.
Y completó: “Entiendo el reclamo porque el diferimiento siempre fue un tema, pero la masa que nos generan las jubilaciones, Apross y los descuentos a la coparticipación es muy grande. Por eso se decide diferir los blanqueos y poder cumplir con un aumento que llegue al bolsillo del trabajador, sabiendo que tiene sus consecuencias en el proceso”.
