El Ejecutivo de La Falda abonará a sus funcionarios la recomposición salarial correspondiente a 2026 de manera no remunerativa. La medida, que apunta a ahorrar recursos en concepto de aportes a la Caja de Jubilaciones de la Provincia, alcanza a funcionarios municipales electos y designados, y se extenderá entre enero y mayo, inclusive.
Según reza la norma, aprobada por mayoría en la última sesión del período legislativo 2025 (que se extendió con sesiones especiales hasta este viernes), el carácter no remunerativo “no podrá afectar los haberes percibidos por los empleados de planta permanente de la Municipalidad”.
“Este proyecto tiene por objeto reducir la presión en materia de aportes a la Caja de Jubilaciones, entendiendo que son los funcionarios los que deber realizar el mayor esfuerzo en el momento de crisis que atravesamos. Busca generar mecanismo para optimizar los recursos y aplicarlos a los fines esenciales del municipio”, destacó el concejal del bloque oficialista, Ricardo Agost.
La recomposición salarial fue establecida en 2023 con la firma del convenio entre el Poder Ejecutivo y el Sindicato de Trabajadores Municipales La Falda y Zona (SITRAM), mediante la sanción de la Ordenanza 3602. Establece un aumento único anual del 12,5 por ciento en el sueldo básico de funcionarios y empleados de planta permanente, paralelo al porcentaje acordado en paritarias, y se abona en el pago de haberes de enero desde 2024 y hasta 2029.
El bloque opositor votó en contra de la medida, señalando que “existen otros mecanismos de ahorro” y advirtiendo que, a futuro, la decisión del Ejecutivo puede “generar un daño al jubilado municipal”.
“Creemos que hay otros mecanismos de ahorro que se podrían haber empleado. El año pasado nos redujimos un porcentaje del sueldo durante tres meses por la crisis que golpeaba al hospital, pero no lo volvimos a hacer. También hay funcionarios que cobraron un 20 por ciento de gastos de representación, pero ese porcentaje no se bajó”, señaló el concejal opositor, Francisco Villanueva.
Y completó: “No sabemos cuál es el ahorro de esta medida. Se habla de 4 o 5 millones de pesos, pero no se especificó. Si el Municipalidad la pasa mal económicamente podríamos habernos quitado el 12 o el 30 por ciento por tres meses, pero no tocar recursos de la caja porque puede generar un daño al jubilado municipal”.
