Sin avances en las negociaciones con los Ejecutivos locales, trabajadores municipales de Villa Giardino y Huerta Grande mantienen por estas horas las protestas y los servicios podrían comenzar a verse afectados.
En Villa Giardino, la medida de fuerza implica dos horas diarias de asamblea con quite de tareas por tiempo indeterminado, aunque este lunes el secretario general del Sindicato Unión Obreros y Empleados Municipales (SUOEM), Miguel Díaz, señaló a La Estafeta que no descartan “sumar una hora más y llevar a cabo una movilización”.
La protesta se enmarca en un reclamo salarial correspondiente a la discusión paritaria para el tercer trimestre de 2022. Los trabajadores reclaman un 33 por ciento de incremento en base a la inflación registrada entre julio y septiembre por el Instituto Nacional de Estadística y Censos de la República Argentina (Indec), más el acumulado en lo que va del año.
Por su parte, el Ejecutivo local remarcó que no cuenta con los fondos para afrontar ese incremento. La última oferta para resolver el conflicto fue la de una suba del 20 por ciento (Ver nota).
En tanto, en Huerta Grande, los trabajadores continúan en estado de asamblea permanente con un cese de tareas progresivo, que podría derivar en un paro total el próximo miércoles.
“Sigue todo igual. El estado de asamblea hoy alcanza las cinco horas”, confirmó a este medio el secretario general del Sindicato de Trabajadores Municipales de La Falda y Zona (SITRAM), Alberto González.
El conflicto comenzó luego de que el sindicato denunciara demoras en la convocatoria del Ejecutivo local para discutir el capítulo referido al régimen de remuneraciones del nuevo proyecto estatutario, sobre el cual aún hay importantes diferencias entre las partes (ver nota).
En este contexto, la Municipalidad difundió este fin de semana un comunicado advirtiendo a los vecinos/as sobre afectaciones en la prestación de los servicios debido a la medida de fuerza.
“Por un reclamo por parte del personal municipal se verán afectados los servicios municipales. El personal municipal solicita modificaciones en las remuneraciones, adicionales y suplementos que están vigentes en el municipio desde hace 30 años, ya que durante este tiempo las gestiones anteriores nunca implementaron cambios. Durante la actual gestión ha sido sancionado un nuevo Estatuto del Personal y un nuevo Régimen Escalafonario, las que fueron solicitadas oportunamente por el Sindicato y que significaron mayores derechos y beneficios al empleado municipal. Restando únicamente la etapa que hoy está en discusión”, indicó el comunicado.
Y completa: “En momentos que nuestro país atraviesa una profunda crisis, esta gestión debe administrar los fondos públicos con total cautela y responsabilidad. Por lo que seguiremos trabajando en un acuerdo conjunto por mayores derechos a nuestros trabajadores, siempre armonizando el interés general de nuestra comunidad con el reclamo de los intereses sectoriales”.
